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因担忧人形机器人取代人 现代员工大罢工后达成临时协议:月薪涨10万韩元、绩效400%_我的网站

A | 8月25日消息,据路透社报道,现代汽车韩国工会8月25日宣布与资方达成临时薪资协议,避免了进一步的停产损失。

B | Renee 综合 卫生部通报称,过去一周(1月22日—1月28日)报告了5757例新冠病例,26人死亡。 此前工会在上周五举行了十年来首次全面罢工,约3.9万名工会成员参与,蔚山、全州、牙山工厂全线停产16小时,今年累计罢工已达60小时,业界估算生产损失约5.52万辆,销售额损失超2.3万亿韩元。 Advertise with us 截至上周日午夜,有258人因感染新冠住院。 根据临时协议,现代员工月基本工资将上调10万韩元,(汇率1元≈205韩元)约合人民币486元,固定奖金为月基本工资的400%,另有额外现金和奖金。 退休年龄方面,现行60岁的门槛将在相关法律修订后延长,且60岁后最初几年不降薪,资方还承诺明年起到2028年,新招聘500名技术工人。 事实上,这轮谈判的最大看点其实不在钱,工会明确要求公司拿出净利润的30%作为绩效奖金,并提出针对人工智能和自动化的就业保护条款。 新增病例中,3609人为再次感染,50人为90天内重复感染。 这份担忧有非常具体的指向,现代汽车正是人形机器人公司波士顿动力的母公司,已宣布计划从2028年起在美国佐治亚州工厂部署Atlas人形机器人,并打算逐步推广到所有生产基地。 报告的死亡病例中,1人40多岁,1人50多岁,1人60多岁,7人70多岁,9人80多岁,7人90多岁。 工会担心机器人上岗,会代替工人导致下岗,这一焦虑成为本次罢工的重要导火索。 在AI就业保障方面,双方同意在开展新业务时就涉及就业的事项进行协商。6名女性,20名男性。

C | 不过协议并未对机器人部署设限,而是建立了“新业务上线前先谈就业”的沟通机制,相当于把难题留到了下一轮谈判。 而工会最初要求将退休年龄提高至65岁、固定奖金比例达到800%,最终在退休年龄和奖金上均有所妥协,等于双方各退一步。临时协议还需工会成员投票表决才能正式生效。 值得一提的是,现代汽车工会的薪资谈判几乎年年伴随罢工,今年在机器人话题加持下火药味更浓。 死亡病例分布地区及年龄,卫生部截图 迄今,新西兰共有3768例新冠病例死亡。但人形机器人进厂的脚步不会停,意味着此类罢工也许只是刚开了个头。 新西兰已累计报告2574813例新冠病例。

D | 相关阅读: 疫情通报:过去一周新西兰新增7019例,夏季疫情见顶了吗? 疫情通报:病例数上升!过去一周新西兰新增8040例 中疾控:新冠疫情可能在本月回升 新冠肺炎仍是威胁 世卫:去年12月死亡病例近万人 疫情通报:过去一周新西兰新增6558例,44人死亡 新变种来了!新西兰第五波疫情或持续数月 最新最强新冠毒株登陆澳洲,感染人数飙升!新变种“横扫”40国,这国重申“隔离令” 惊!新西兰迎第五波新冠疫情!一周死27人!专家:今年或1000人死 注:本文为编译/原创,欢迎转发分享;但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

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